行業(yè)成熟仍需時(shí)日

月嫂行業(yè)正處在行業(yè)發(fā)展的上升期，發(fā)展速度快，問(wèn)題也不少。因此行業(yè)監(jiān)管就尤為重要。

“今年下半年我們會(huì)出一個(gè)指導(dǎo)價(jià)格，然后再出一個(gè)行業(yè)服務(wù)規(guī)范。會(huì)把月嫂不同等級(jí)怎么分級(jí)明確規(guī)定下來(lái)，每個(gè)級(jí)別會(huì)有指導(dǎo)價(jià)�！睆垊P秘書(shū)長(zhǎng)告訴記者，目前昆明市家政協(xié)會(huì)已經(jīng)開(kāi)始慎重征詢(xún)各家服務(wù)公司的意見(jiàn)，而不少公司也擔(dān)心知道價(jià)格的出臺(tái)會(huì)對(duì)他們的生意產(chǎn)生影響。同時(shí)，協(xié)會(huì)正在努力成立月嫂公司聯(lián)合體，建立月嫂的資料庫(kù)，以后月嫂有了不良行為或不當(dāng)操作都會(huì)被記錄在案，每家服務(wù)公司都能查到，有利于各家公司選人用人，監(jiān)管的落實(shí)必將對(duì)月嫂服務(wù)的提升和整個(gè)行業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用。

除了行業(yè)監(jiān)管之外，月嫂也需以身作則，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，這樣對(duì)月嫂行業(yè)形象的樹(shù)立是很有好處的�！拔覀児驹滦�5000以上的月嫂，要讓她們樹(shù)立一個(gè)觀(guān)念，我們照顧一個(gè)孩子，不是只要保證讓孩子健康的成長(zhǎng)，而是讓他有優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)。月嫂之前做到的只是孩子沒(méi)病沒(méi)災(zāi)、健健康康就好，而很多顧客也是這樣想的。但是如果一個(gè)月嫂月收入在5000以上，要帶給客戶(hù)的就必須是科學(xué)的、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，這樣就會(huì)讓顧客肯定月嫂的價(jià)值。月嫂就能在日常工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴轉(zhuǎn)變客戶(hù)對(duì)月嫂的印象�！碧焓箤氊惖亩窝┹x說(shuō)。

月嫂行業(yè)的良性發(fā)展除了依靠行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)自律，還需要社會(huì)轉(zhuǎn)變對(duì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)知。市民在對(duì)月嫂的高薪表示驚嘆的同時(shí)，對(duì)于這個(gè)行業(yè)依舊缺乏了解——月嫂和保姆一樣在很多人眼中是低等職業(yè)，不少護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生覺(jué)得這是伺候人的工作，不愿意做。然而職業(yè)無(wú)分貴賤，三百六十行行行出狀元，受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的高學(xué)歷人群急需轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念。社會(huì)也應(yīng)提高對(duì)這行業(yè)的態(tài)度，高素質(zhì)的人才不斷進(jìn)入月嫂行業(yè)，整體提升行業(yè)從業(yè)人員的水準(zhǔn)，才會(huì)在緩解行業(yè)用工緊張的同時(shí)，壓壓行業(yè)高薪的虛火，月嫂行業(yè)也才能提供符合顧客需求的服務(wù)，以及與高薪相匹配的服務(wù)。(文/王名園)

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