高薪招聘快遞員的信息算不上新鮮事，動輒上萬的工資單，直逼白領(lǐng)薪資，這讓很多人表示“傷不起”。然而對于傳聞中的高薪，昆明的快遞員望塵莫及，無論是從業(yè)者的薪資水平還是行業(yè)的長足發(fā)展，還有很多亟待提升之處。

電子商務(wù)的興旺引爆的是快遞行業(yè)的興隆，淘寶、京東商城、卓越、當當?shù)绕脚_筑起了網(wǎng)絡(luò)購物的新浪潮，消費社會越來越依賴快遞公司。

在我們的日常生活中，隨處可見快遞員穿梭于寫字樓、生活小區(qū)忙碌送貨的身影。特別是春節(jié)前后，高薪招聘快遞員的新聞流傳甚廣，引起了很多人的關(guān)注和議論。數(shù)十家快遞公司都紛紛貼出高薪招聘快遞員的廣告，工資普遍集中在3000—5000元之間，根據(jù)各人能力，甚至能高達10000元。

高薪招聘快遞員的信息算不上新鮮事，先前在北京、上海、廣州等一線城市，早已流傳快遞員收入令人艷羨的消息。動輒上萬的工資單，直逼白領(lǐng)薪資，這讓很多人表示“傷不起”。

想象著快遞行業(yè)的生意興隆，聽聞著快遞員們的高薪，看著日日穿梭于城市樓宇間忙碌的身影，我們不禁有種霧里看花的感覺，究竟是冷暖自知的堅守還是光鮮亮麗的抉擇，跨入快遞行業(yè)之門的群體面對的是怎樣的工作和生活，這正是我們想還原的個人與行業(yè)生存現(xiàn)狀。
分化源于基礎(chǔ)不同

“我們的底薪也就是300元，其他都是算提成，送一件提成是0.8元，一個月的工資加起來也就不到2000塊�！崩ッ髡彼偷囊晃还ぷ魅藛T如是說。

據(jù)《云觀察》調(diào)查了解，昆明快遞行業(yè)并沒有想象中那么火熱，工資也沒有報道中的那么高，普遍都采用底薪加提成的工資方式，底薪在800—1600元之間不等，送貨一件的提成在0.8元到1.5元之間，月收入也就是2000元左右。一些從業(yè)時間久、經(jīng)驗豐富的快遞員工資也不過是3000元左右。這樣的薪資水平離高薪還有不少距離，快遞行業(yè)高工資的說法都是刻意制造的噱頭嗎？隨著了解的深入，記者發(fā)現(xiàn)這一出入源于很多復(fù)雜的原因。

首先，快遞行業(yè)的繁榮和電子商務(wù)是密不可分的，據(jù)相關(guān)資料顯示，僅在去年“光棍節(jié)”一天，淘寶商城的訂單數(shù)就超過2000萬單，而京東商城、蘇寧易購、當當網(wǎng)、國美網(wǎng)上商城當天的訂單量也成倍增長，如此巨大的網(wǎng)上交易量，最后還是要落實到快遞行業(yè)上。而大部分的貨物都是由商品生產(chǎn)企業(yè)集中的長三角，珠三角地區(qū)流向西部不發(fā)達地區(qū)，使經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)網(wǎng)點和落后網(wǎng)點在取，派件上十分不平衡，這直接導(dǎo)致了經(jīng)營效益的兩極分化。

昆明申通速遞的方先生告訴記者，快遞收件和送件的提成不一樣，以申通為例，收件的提成是3.5元一件，而送件的提成只有1.5元一件，而每天收件和送件的數(shù)量是不成比例的，申通一天的送件量有1800—2000，收件數(shù)量只有400—500，收件的提成高于送件，但是每天的收件量又很小，這就是快遞員工資上不去的原因。“在快遞行業(yè)里做了一兩年的人，由于有了固定的客戶群，客戶有了什么需要，都會固定聯(lián)系他們，他們的收件量就比一般的人多，因此工資也比一般人高了大概1000元。工作的年限越久，工資就相應(yīng)的越高，那些剛進來的快遞員，工資就只有一兩千元�！�

其次，導(dǎo)致昆明快遞行業(yè)不溫不火的狀態(tài)還有一個重要原因，昆明地處西南邊陲，電子商務(wù)不發(fā)達，不像北上廣和江浙等一些沿海城市，淘寶，京東或其他網(wǎng)上交易繁榮，每天大量的網(wǎng)購訂單都往這些地方發(fā)出。巨大的交易量對應(yīng)的是快遞員收件數(shù)量的規(guī)�？捎^，提成自然就高，再加上這些地方經(jīng)濟較昆明發(fā)達，快遞員的底薪也相對較高。

以申通在杭州的發(fā)展為例，一個普通快遞員的年薪不低于8萬元。而云南處于淘寶版圖的邊區(qū)，在生意渠道上沒有優(yōu)勢，不像江浙、北京、上海等地有大型的貨物集散地和前沿潮流的品牌。云南幾乎沒有做大做好的網(wǎng)購交易，網(wǎng)購的商品也基本都是茶葉，民族工藝品或土特產(chǎn)品，不成氣候，很難做大做強，無形中影響了快遞行業(yè)的生態(tài)圈，快遞員薪酬自然也就不是那么理想。

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