近日，云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于推動“十四五”職業(yè)能力建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），《實施意見》中提出，從健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系、實施專項技能人才培養(yǎng)、提升職業(yè)技能培訓(xùn)供給能力、大力發(fā)展技工教育、提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量、拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道、廣泛開展職業(yè)技能競賽等七個方面發(fā)力，到2025年，全省職業(yè)培訓(xùn)累計500萬人次以上，技工院校新增招生25萬人以上，全省技能人才總量達到500萬人以上，其中高技能人才總量達到155萬人以上。

健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系

在全省持續(xù)大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)。發(fā)揮企業(yè)開展職工職業(yè)培訓(xùn)的主動性、積極性，支持各類企業(yè)廣泛開展職工崗位技能提升培訓(xùn)。對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、退役軍人、女性勞動者、失業(yè)人員等重點群體分別開展就業(yè)技能培訓(xùn)。組織農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn)。實施康養(yǎng)云師傅培養(yǎng)計劃，以“一老一小”為重點，以發(fā)展普惠托育和基本養(yǎng)老服務(wù)體系為目標，依托康養(yǎng)服務(wù)類企業(yè)、職業(yè)（技工）院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，開展養(yǎng)老護理員、育嬰員等工種培訓(xùn)。

此外還將依托技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)面向全省生態(tài)護林員開展森林消防、森林管護等技能提升培訓(xùn)。圍繞打造“云南過橋米線”“云南特色小吃”“云南生態(tài)茶葉”“云南生態(tài)咖啡”等云南特色勞務(wù)品牌從業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者開展培訓(xùn)。為“未來小店主”開設(shè)創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)辦企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)課程。對高校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)年度學(xué)生開展云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等高端職業(yè)培訓(xùn)項目。

實施專項技能人才培養(yǎng)

培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、高素質(zhì)農(nóng)民隊伍、鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)技藝人才。全面推行文旅從業(yè)人員就業(yè)崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強化文旅從業(yè)人員實際操作技能、綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。引導(dǎo)技工院校開設(shè)數(shù)字技能類專業(yè)，支持職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展數(shù)字技能類培訓(xùn)。發(fā)揮電商人才在云南特色產(chǎn)品銷售、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、數(shù)據(jù)信息收集等方面的優(yōu)勢，開展電商客服管理、電商美工等培訓(xùn)。啟動“興滇英才支持計劃”首席技師專項，選拔一批技能水平拔尖的技能大師。

大力發(fā)展技工教育

推動形成技工院校覆蓋州（市），技師學(xué)院、高級技工學(xué)校、技工學(xué)校梯次發(fā)展、有序銜接、布局合理的技工教育體系。建設(shè)3-5所示范性技工院校，建設(shè)5-10所重點技師學(xué)院和高級技工學(xué)校。建設(shè)一批符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要、與各地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的特色專業(yè)。實施技工院校書記、校長能力素質(zhì)提升工程，建立教師培訓(xùn)制度，強化一體化教師隊伍建設(shè)。指導(dǎo)支持技工院校全方位參與各類職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼。主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵技工院�！白叱鋈ァ迸c國際高水平職業(yè)教育機構(gòu)和組織合作。

提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，組織技能崗位新招用員工、轉(zhuǎn)崗員工和在職職工參加學(xué)徒培訓(xùn)。聚焦重點產(chǎn)業(yè)加強急需緊缺高技能人才培養(yǎng)，增強人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈契合度，開展特級技師評聘工作試點。支持國家級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人（手工技藝）帶徒傳藝，做好關(guān)鍵技能和絕招絕技傳承。

拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道

拓展技能人才職業(yè)技能等級設(shè)置，探索設(shè)置特級技師、首席技師等崗位等級。進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。健全以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評價制度，鼓勵企業(yè)建立與薪酬、崗位晉升相互銜接的職業(yè)技能等級制度，大力推行社會化職業(yè)技能等級認定。重視在技術(shù)工人、非遺傳承人中發(fā)展黨員，落實技工院校畢業(yè)生對照中專、大學(xué)專科、本科學(xué)歷畢業(yè)生享受同等待遇政策。做好云南省技能大獎和云南省技術(shù)能手評選表彰工作，支持符合申報條件的高技能領(lǐng)軍人才參加享受國務(wù)院特殊津貼專家和享受省政府特殊津貼專家評選。

此外，還將提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量、廣泛開展職業(yè)技能競賽、提升職業(yè)技能培訓(xùn)供給能力等。

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