上海黃浦：人才發(fā)展資金規(guī)模提高至不低于1億元

2月21日，觀點新媒體獲悉，上海黃浦區(qū)召開人才工作會議并發(fā)布《黃浦區(qū)關于加強和改進新時代人才工作的意見》《黃浦區(qū)重點產業(yè)領域緊缺人才開發(fā)目錄》和《黃浦區(qū)人才發(fā)展資金管理辦法》。

其中，《黃浦區(qū)關于加強和改進新時代人才工作的意見》制訂了“門楣之光·黃浦人才20條”，圍繞核心引領區(qū)建設目標，加快集聚海內外高尖端優(yōu)秀人才，打造柔性引才機制，對于具有一定影響力的專家團隊，鼓勵用人單位采用“候鳥專家”“雙休人才”等柔性引才方式；打造高水平人才梯隊，著眼提升城區(qū)能級和核心競爭力，在打造高水平人才梯隊上，探索建立市場化人才評價機制，實施對各層級人才的分層分類管理機制，形成結構清晰，相互銜接的黃浦人才體系。

此外，多措并舉賦能人才發(fā)展，實施具有比較優(yōu)勢的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，打造一批科技創(chuàng)新平臺、推出一系列人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務辦法等金融舉措，全方面激勵支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；健全人才發(fā)展服務體系，打造近悅遠來的人才集聚高地，在籌措更多房源的基礎上，考慮到現(xiàn)有人才公寓數量已不能滿足不斷增加的人才安居需求，探索以貨幣化補貼作為人才公寓的補充，切實緩解人才階段性住房困難。

黃浦區(qū)人社局表示，黃浦產業(yè)發(fā)展正在創(chuàng)設“新場景”、培育“新優(yōu)勢”，未來3-5年，黃浦對電子競技、IP授權、智慧城市、區(qū)塊鏈云計算、神經科學等新興、前沿產業(yè)領域對人才高度渴求。此外，每年黃浦區(qū)人才發(fā)展資金規(guī)模由往年不超過5000萬元提高至不低于1億元，并將根據使用情況不定期增加。

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