云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《云南省省級人力資源服務產業(yè)園創(chuàng)建和評估暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），對云南省省級人力資源服務產業(yè)園的申報條件、認定程序、管理職責、支持政策以及評估考核等進行了規(guī)范和明確。其中，對獲批省級人力資源服務產業(yè)園的，省級財政給予200萬元一次性開園補貼支持。
云南省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，人力資源是推動經濟社會發(fā)展的第一資源，人力資源服務業(yè)是生產性服務業(yè)和現代服務業(yè)的重要組成部分。近年來，云南省堅持政府引導、市場主導，人力資源服務行業(yè)規(guī)模迅速增長，人力資源服務業(yè)態(tài)不斷豐富，為優(yōu)化人力資源配置、促進經濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用�！稌盒修k法》的出臺，將對指導各地加強人力資源服務產業(yè)園區(qū)建設，加快中國（昆明）人力資源服務產業(yè)園建設進程發(fā)揮積極作用。
《暫行辦法》對省級人力資源服務產業(yè)園的申報條件、申報程序等進行了明確。申報條件包括規(guī)劃論證、聚集規(guī)模、運營管理、扶持政策、社會效益5個方面內容，相關具體指標包括經營性人力資源服務機構不少于25家，年營業(yè)收入不低于8億元人民幣，設立多個園區(qū)的，分園區(qū)原則上不超過3個。申報程序按照州（市）申報、論證評估、公示認定的程序進行。
《暫行辦法》明確，省人力資源社會保障廳是省級人力資源服務產業(yè)園工作的綜合管理部門，獲批省級人力資源服務產業(yè)園的，省級財政給予200萬元一次性開園補貼支持。產業(yè)園所在州（市）、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門負責產業(yè)園的管理服務工作。省人力資源社會保障廳對省級人力資源服務產業(yè)園三年評估考核一次，州（市）人力資源和社會保障局每年開展自評工作并向省人力資源社會保障廳報告自評情況，對評估考核結果為優(yōu)秀等次的予以通報表揚，優(yōu)先推薦申報國家級人力資源服務產業(yè)園。
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