“終于不用攆著老板發(fā)工資，我們這個年好過啦！”在昆明務(wù)工的水電工胡京得按時拿到了上個月的工資滿眼都是喜悅。與往年不同，不用催、不會拖，每月工資準時打入工資卡，這都得益官渡區(qū)在全省率先打造的和諧用工監(jiān)管平臺。
和諧用工工資代發(fā)監(jiān)測平臺
一直以來，發(fā)放方式不合理、監(jiān)管難、討薪難，讓農(nóng)民工薪資拖欠問題成為了社會痼疾，“以往農(nóng)民工的工資由業(yè)主（甲方）打給總承包方，總承包方再打給工程分包方，再由工程分包方打給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司給到包工頭，最終由包工頭發(fā)放給農(nóng)民工。”官渡區(qū)勞動監(jiān)察隊副隊長張博向記者介紹，層層拖延、層層截流使得農(nóng)民工工資被拖、被欠成為常態(tài)。
張博介紹，多年來，建筑行業(yè)一直奉行著一條不成文的行規(guī)——平日里，農(nóng)民工只能拿生活費，而工資的大部分要到年底才能結(jié)算，一旦中間的勞務(wù)公司由于各種原因不能及時足額發(fā)放工資，就會形成拖欠甚至呆賬，這也成為歲末年初農(nóng)民工討薪的常見原因。
為了扭轉(zhuǎn)這種局面，最大程度將拖欠農(nóng)民工工資的各種誘因扼殺在萌芽階段，官渡區(qū)人社局于2020年5月在全省率先推出“和諧用工工資代發(fā)監(jiān)測平臺”�！捌脚_建立了由總包方直接把工資通過銀行專戶代發(fā)給農(nóng)民工的系統(tǒng)閉環(huán)，并實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時上傳云空間進行存儲，總承包方、農(nóng)民工、監(jiān)管部門都可在平臺上進行查看，并可全程追溯�！惫ぷ魅藛T介紹，平臺從源頭上解決了工程款與工資混淆不清、層層違法分包轉(zhuǎn)包、現(xiàn)金發(fā)放無記錄等原因?qū)е碌霓r(nóng)民工工資拖欠問題。
和諧用工工資代發(fā)監(jiān)測平臺
據(jù)介紹，“和諧用工監(jiān)管平臺”以實名制管理為基礎(chǔ)，專戶管理、銀行代發(fā)工資為核心，多功能預警管理為保障，將用工單位及其務(wù)工人員信息、員工考勤、工資支付、勞動關(guān)系等內(nèi)容納入到主管部門的實時動態(tài)監(jiān)管中，結(jié)合工資專戶資金和工資銀行代發(fā)管理，實現(xiàn)務(wù)工人員工資的月清月結(jié)，并在預警功能作用下，可對專戶資金繳存不足、專戶資金被挪用等違法違規(guī)隱患提前預警。
“只需要在公司辦理手續(xù)，下載手機App，每月工資就能按時查收非常方便。”胡京得告訴記者，往年年末不是在等工資就是在討工資，如今在政府和企業(yè)努力下，工友們都不用在工資上費心思，擼起袖子加油干，努力做活過個“肥”年。
截至目前，企業(yè)148家入駐監(jiān)管平臺，占官渡區(qū)在建項目85%以上，累計代發(fā)工資總額2.8億元，惠及3萬農(nóng)民工。張博介紹，下一步官渡區(qū)人社局將積極推行監(jiān)管平臺深入全區(qū)各在建及未開工項目中，并以此為試點聯(lián)合市級部門向全市推廣，為建設(shè)單位和施工方戴上“緊箍咒”，為農(nóng)民工工資按上一把“安全鎖”。
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