2020年昆明市農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)121.98萬人

1月12日，記者從昆明市人力資源和社會(huì)保障局召開的全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能提升行動(dòng)暨高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議了解到，2020年全市農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)121.98萬人，較上年113.67萬人增加8.31萬人。

去年，昆明市人社局出實(shí)招、破難題、抓落實(shí)，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作形成了“六個(gè)一”工作法新經(jīng)驗(yàn)：一是構(gòu)建一個(gè)指揮體系，建立了四級(jí)書記（既市、縣、鄉(xiāng)、村）抓農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作體系。二是成立一個(gè)工作聯(lián)盟，牽頭建立州市服務(wù)企業(yè)用工暨余缺調(diào)劑工作聯(lián)盟，促進(jìn)富余勞動(dòng)力省內(nèi)有序流通。三是服務(wù)一類重點(diǎn)群體，聚焦省外轉(zhuǎn)移就業(yè)人員及建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)工作。四是穩(wěn)定一批來昆人員，通過出臺(tái)專門政策、開設(shè)綠色通道、創(chuàng)建專站、設(shè)立專窗、提供專崗等多項(xiàng)舉措，保障外地來昆務(wù)工人員享受同城同權(quán)同待遇。五是組建一支穩(wěn)崗隊(duì)伍。以市縣就業(yè)部門黨員干部為主組建“穩(wěn)就業(yè)工作組”，主動(dòng)赴長三角、珠三角地區(qū)走訪當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和人社部門。六是用好一個(gè)智慧平臺(tái)，通過“昆明智慧就業(yè)”平臺(tái)中找工作模塊，在企業(yè)與勞動(dòng)者不見面的前提下，對(duì)企業(yè)崗位和求職需求智能匹配。

一年來，全市農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)121.98萬人，較上年113.67萬人增加8.31萬人，提高7.31個(gè)百分點(diǎn)；全市貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)15.78萬人，較上年12.999萬人增長2.78萬人，提高21.39個(gè)百分點(diǎn)。全市農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)16.95萬人次，完成目標(biāo)任務(wù)15萬人的113%。

為進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能提升培訓(xùn)工作，昆明市委組織部副部長、市人社局局長唐琪認(rèn)為，主要在三點(diǎn)上“著力”：一是要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能提升培訓(xùn)和高校畢業(yè)生就業(yè)的重大意義，這是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記指示要求的重要舉措，是增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的根本要求。二是要增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能提升培訓(xùn)和高校畢業(yè)生就業(yè)的責(zé)任感和緊迫感。三是要奮力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“三個(gè)不少于，一個(gè)大增長”目標(biāo)，即：全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量不少于122萬人，各縣（市）區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量不少于2020年，各縣（市）區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量不少于2020年，各縣（市）區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)總量相較2020年有較大幅度增長。滬滇勞務(wù)協(xié)作工作按省市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行。職業(yè)技能培訓(xùn)提升行動(dòng)確保完成培訓(xùn)目標(biāo)20萬人次，專賬資金撥付進(jìn)度要有明顯提速。實(shí)名等級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)率保持90%以上。

為此，市人社就業(yè)部門將在春節(jié)前當(dāng)好“5大員”，春節(jié)后抓好“8落實(shí)”。一是春節(jié)前當(dāng)好“5大員”：做好節(jié)前返鄉(xiāng)回流人員的“監(jiān)測員”，精準(zhǔn)摸排掌握返鄉(xiāng)情況；做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的“宣傳員”，提高農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工熱情；做好省外穩(wěn)崗聯(lián)系的“走訪員”，力爭把務(wù)工人員穩(wěn)在當(dāng)?shù)�、穩(wěn)在企業(yè)；做好崗位信息推薦的“推送員”，有針對(duì)性地為有就業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供3個(gè)以上崗位信息；做好組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)的“輸送員”，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有組織成批次轉(zhuǎn)移輸出。二是春節(jié)后抓好“8落實(shí)”：更新完善基礎(chǔ)信息，構(gòu)建轉(zhuǎn)移就業(yè)“大數(shù)據(jù)”；發(fā)展就業(yè)勞務(wù)合作，創(chuàng)建勞務(wù)輸出“大品牌”；拓寬渠道開發(fā)崗位，挖掘省內(nèi)省外“多崗位”；智能篩選工作崗位，做到就業(yè)崗位“精推送”；線上線下共同發(fā)力，做好就業(yè)服務(wù)“廣宣傳”；抓實(shí)各類技能培訓(xùn)，促進(jìn)務(wù)工人員“穩(wěn)就業(yè)”；優(yōu)化服務(wù)有序輸送，提升組織轉(zhuǎn)移“優(yōu)輸送”；梳理政策完善機(jī)制，落實(shí)惠民利民“好政策”。市局也將協(xié)調(diào)交通、鐵路、衛(wèi)健等部門為返鄉(xiāng)復(fù)工勞動(dòng)者提供幫助。

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