云南省首個(gè)人才主題開放式公園正式開園

12月12日，西山人才公園開園儀式、首屆賢聚西山人才節(jié)在昆明市西山區(qū)舉行，云南省首家以人才為主題的開放式公園正式開園，7個(gè)專家工作室落戶人才公園。

西山人才公園是云南省首個(gè)以人才為主題的開放式公園暨人才服務(wù)港。記者了解到，賢聚西山人才公園暨人才服務(wù)港的建設(shè)是創(chuàng)新人才匯聚、人才管理、人才服務(wù)的一次大膽探索，是將人才元素與公園體系相互交融的一次生動(dòng)實(shí)踐。人才公園暨人才服務(wù)港打造了人才綜合管理服務(wù)、人才交流活動(dòng)、人才文化培訓(xùn)三個(gè)中心，提供人才“引育管培用”“一站式”服務(wù)。

記者看到，人才公園內(nèi)設(shè)置了人才墻、人才長(zhǎng)廊、人才大舞臺(tái)、人才健身區(qū)、人才服務(wù)港，營(yíng)造出人人尊重知識(shí)、人人尊重人才、人人崇尚人才的濃厚氛圍。

西山區(qū)委書記王忠介紹，下一步，西山將圍繞“云南政治中心服務(wù)承載區(qū)、山水都市品質(zhì)區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)活力區(qū)”、更具活力的區(qū)域性國(guó)際中心城市中樞門戶區(qū)建設(shè)，積極推動(dòng)科技人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，在力量上聚合、政策上傾斜、環(huán)境上優(yōu)化，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展量質(zhì)并進(jìn)，努力為落戶西山的高新項(xiàng)目和高端人才在行政服務(wù)、資金扶持、金融對(duì)接、求醫(yī)就學(xué)、康養(yǎng)旅游等各方面提供“清單式”高效服務(wù)。

賢聚西山人才節(jié)上，《昆明市西山區(qū)人才發(fā)展白皮書》正式發(fā)布，在人才住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、看病就醫(yī)、康養(yǎng)旅游等方面制定人才激勵(lì)保障政策及“人才綠卡”，打造對(duì)內(nèi)培養(yǎng)人才、對(duì)外吸引人才的雙向策略，提升人才資源對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐力度。人才節(jié)期間，人才專場(chǎng)招聘會(huì)、文旅文創(chuàng)人才技能大賽、創(chuàng)意人才技能大賽將陸續(xù)舉行。

當(dāng)天，西山“人才·產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”暨人才工作推進(jìn)會(huì)也同期舉行。西山區(qū)組織部部長(zhǎng)唐云表示，舉辦人才論壇就是要廣集行業(yè)智慧，直面發(fā)展焦點(diǎn)，為西山人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈支招、建言獻(xiàn)計(jì)，論壇以人才+大健康產(chǎn)業(yè)、人工智能為主題破冰起航，后續(xù)還將圍繞“人才+4×3產(chǎn)業(yè)”，舉辦“人才引領(lǐng)發(fā)展”為主題的系列學(xué)者論壇、培訓(xùn)講座、案例研討，不斷提升西山人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

記者留意到，人才公園（人才服務(wù)港）的智庫(kù)工作室還設(shè)立了人才名家工作室。西山區(qū)區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人祖玉蘭的工作室也在當(dāng)天落戶于此，她告訴記者，自己將依托該工作室向更多的人傳授這門非遺技術(shù)，讓刺繡技術(shù)得到更好傳承。

專家工作室落戶西山區(qū)人才公園 

工作人員介紹，工作室將充分發(fā)揮名人名家的示范、引領(lǐng)、指導(dǎo)、輻射作用，以工作室成員集體智慧為依托，針對(duì)本領(lǐng)域工作開展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，撰寫或創(chuàng)作出一定數(shù)量的成果作品。下一步，工作室開設(shè)一定數(shù)量的講座、公開課、研討會(huì)和報(bào)告會(huì)，開展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、觀摩等，在領(lǐng)域內(nèi)介紹、推廣工作室研究成果。

西山“人才·產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”暨人才工作推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 

近年來，西山區(qū)通過實(shí)施項(xiàng)目聚才、專家工作室?guī)Р�、柔性引才等方式引進(jìn)培養(yǎng)了大批高精尖人才，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》《西山區(qū)人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法》《高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》等20余項(xiàng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、服務(wù)相關(guān)政策，累計(jì)創(chuàng)建專家工作站（室）42個(gè)，扶持人才創(chuàng)新項(xiàng)目63個(gè)，實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目+人才+產(chǎn)業(yè)”同步發(fā)展，成功引進(jìn)中國(guó)工程院院士尹偉倫，云南省“萬人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和江明，“興滇人才獎(jiǎng)”獲得者向榮等一大批高精尖人才，人才示范帶動(dòng)作用輻射全區(qū)，人才虹吸效應(yīng)逐步彰顯。人才結(jié)構(gòu)決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

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