近日，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《昆明市新型智庫建設(shè)管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）提出，到2025年，在昆明市重點(diǎn)領(lǐng)域建成一批專業(yè)性、示范性、引領(lǐng)性的重點(diǎn)智庫，培育一批具有國內(nèi)影響力和國際知名度的專業(yè)化高端智庫，打造一批有特色、配套支撐型的中小智庫，形成定位明晰、特色鮮明、規(guī)模適度、布局合理、功能互補(bǔ)、保障有力的昆明現(xiàn)代新型智庫體系。

《辦法》明確，入選重點(diǎn)培育和建設(shè)的新型智庫應(yīng)當(dāng)符合以下條件屬依法設(shè)立、相對穩(wěn)定、運(yùn)作規(guī)范的實(shí)體性非營利研究機(jī)構(gòu)，擁有獨(dú)立辦公場所和必備基礎(chǔ)設(shè)施。有明確的研究方向和研究重點(diǎn)，有長期關(guān)注、優(yōu)勢突出、特色鮮明的決策咨詢研究領(lǐng)域及其研究成果，并在該研究領(lǐng)域能夠發(fā)揮較強(qiáng)的決策咨詢服務(wù)功能。有一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的公共政策研究及決策咨詢研究團(tuán)隊(duì)。

在人員管理方面，要加強(qiáng)人才建設(shè)，著力培養(yǎng)一批進(jìn)入國內(nèi)前列、市內(nèi)一流的新型智庫領(lǐng)軍人才和青年杰出人才。積極吸引市內(nèi)外知名學(xué)者、具有豐富決策咨詢經(jīng)驗(yàn)的在職或退休黨政干部、企業(yè)高管等參與研究。大力培養(yǎng)研究團(tuán)隊(duì)，不斷完善新型智庫研究人員的學(xué)科、學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)，著力打造結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的新型智庫團(tuán)隊(duì)。

建立完善新型智庫人才共享機(jī)制，形成新型智庫研究人員同黨政部門工作人員之間的良性互動(dòng)，開創(chuàng)政產(chǎn)學(xué)研用之間人才交叉流動(dòng)的良好格局。

《辦法》指出，要推進(jìn)合作交流，積極打造新型智庫聯(lián)盟、論壇等機(jī)制性合作交流平臺(tái)，每年至少舉辦一次有影響力的高層次新型智庫會(huì)議、論壇、峰會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)與國內(nèi)外新型智庫的交流合作，促進(jìn)資源有效整合。

要加強(qiáng)與國內(nèi)知名智庫的合作交流，形成有效整合研究資源、充分發(fā)揮各自優(yōu)勢、開展重大項(xiàng)目研究的協(xié)作攻關(guān)機(jī)制。要建立與國際新型智庫尤其是南亞、東南亞國家新型智庫的交流合作機(jī)制，通過開展國際合作項(xiàng)目研究、主辦或參與國際學(xué)術(shù)研討會(huì)和國際論壇、對外翻譯出版新型智庫成果（非涉密）、共建分支研究機(jī)構(gòu)、新型智庫人員常態(tài)化互訪、開辦外文網(wǎng)站等多種形式，提升對外傳播能力和國際影響力。

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