長水教育集團在集團化辦學機制有力推動下，積極探索，創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)已形成民辦教育集團與多地政府合作辦學，為政府分憂、為百姓解難、為師生服務的教育可持續(xù)發(fā)展模式，為云南省民辦教育健康推進、提升發(fā)展的探索提供了新思路、新范本。

近年來，長水教育集團先后與昆明市滇池度假區(qū)管委會共同舉辦了云南長水外國語中學；與昆明市呈貢區(qū)、宜良縣、西山區(qū)、東川區(qū)，曲靖市馬龍區(qū)，玉溪市紅塔區(qū)、新平彝族傣族自治縣共同舉辦云南衡水實驗中學屬地校區(qū)，在云南開辟了“一校多點”的集團化辦學格局。

該集團嚴格按照合作辦學地方政府的管理要求，深化教育機制改革，加強學校法人治理結(jié)構(gòu)建設和相關證照登記，充分尊重地方政府派駐黨委書記（管理專員）和教職員工的管理意見，堅持依法辦學、依法治校，為規(guī)范辦學、安全發(fā)展提供了法治保障；始終堅持遵循育人規(guī)律，全面導入現(xiàn)代化教育管理體系，創(chuàng)新辦學模式，引領各校區(qū)深入實踐河北衡水中學先進的辦學理念、教育教學理念，促進了合作辦學區(qū)域名校帶弱校、強校融弱校的實質(zhì)性進程，增強了學校內(nèi)涵建設，持續(xù)引進和培育優(yōu)質(zhì)教育資源，提高了區(qū)域教育整體質(zhì)量。

為了充分發(fā)揮集團化辦學優(yōu)勢，在與當?shù)卣献鬓k學的過程中促進當?shù)亟逃夂徒逃降目沙掷m(xù)發(fā)展，長水教育集團針對云南教育資源相對不足的實際情況，堅持“只做增量，不減存量”人才引進原則和思路，著力加強“兩支隊伍”建設：通過內(nèi)培外引、文化認同、氛圍營造、制度保證等舉措，建立起一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的校長隊伍和集團中高層管理隊伍；通過面向國內(nèi)外高起點吸納人才，高薪酬引進人才，以多種形式不間斷組織教師培訓、舉辦西部基礎教育論壇和德育論壇等措施，有效提升了集團全體教師的師德師風和專業(yè)素養(yǎng)，建立了一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、朝氣蓬勃的優(yōu)質(zhì)教師隊伍。

在合作辦學中，長水教育集團還緊密配合合作辦學地方政府或相關職能部門依法依規(guī)辦理國有資產(chǎn)、固定資產(chǎn)托管手續(xù)，在成熟、專業(yè)、有效的現(xiàn)代化管理和維護中，增強了國有資產(chǎn)的保值和增值，充分發(fā)揮了國有教育資產(chǎn)的辦學效益，促進了政府在辦教育中的有效投入。

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