又要提高最低工資了，沒記錯的話，這是新勞動法頒行以來第三次提高最低工資標(biāo)準了。
最低工資標(biāo)準，這是一個容易忽悠人的話題。很多人一眼看去，國家提高最低工資標(biāo)準，心里大都會為之一熱：政府真關(guān)心咱老百姓，動不動就逼資本家給咱漲工資。
可實際上，這真是一個看似胡蘿卜的畫餅，與百姓沒有多大關(guān)系，受益者只是社保部門而已。
我們在找工作和談待遇的過程中，哪一次把最低工資標(biāo)準當(dāng)回事？人生低谷時，幾百元一個月，也得忍氣吞聲！風(fēng)生水起時，幾十萬一個月，也有人爭著搶你。最低工資，在我們艱難時幫不了忙，在我們得意時也抑制不了多少欲望。
可社保部門卻可以根據(jù)最低工資標(biāo)準來計提企業(yè)上繳的社保金，每提一次，社保金就漲一次，企業(yè)的負擔(dān)就增加一次，民營企業(yè)在艱難求生的道路上再加一次負重。國企當(dāng)然也會增加負擔(dān)，可人家是左口袋和右口袋的關(guān)系，錢放哪兒無所謂。
社保的問題是如何管好百姓和企業(yè)上交的錢，如何把雨露公平地灑向全體公民，而不應(yīng)該是想方設(shè)法地勒索企業(yè)。中國的部門，心思幾乎全用在如何多收錢，尤其是如何向弱勢群體多收錢上面，正事和責(zé)任經(jīng)常放兩邊，李宗盛有首歌這樣唱：道義放兩旁，利益擺中間。
唉
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