走進安寧市金方街道凌波社區(qū)，讓人印象最深的是小區(qū)里暖心的公共設施。雖然房屋都有近20年的歷史，但三步見長椅，五步見涼亭，無電梯的單元樓里配備了可折疊的“愛心椅”供老人休息，一個個細節(jié)都體現(xiàn)出對老年人的友好。

老小區(qū)如何管理得精細又暖心？答案就在小區(qū)里隨處可見的銀發(fā)黨員、銀發(fā)志愿者身上。記者采訪時，遇到湖光小區(qū)黨支部書記張英美帶著老黨員正在檢查住戶和周邊商戶的消防安全。她說：“雖然退休了，但還想為社區(qū)做點事�！�

凌波社區(qū)是一個典型的老人多、老舊小區(qū)多的社區(qū)，居住的多是昆鋼集團的退休職工及家屬，60歲以上人口占到社區(qū)總人口的近40%。過去，由于老小區(qū)物業(yè)管理力量較為薄弱、社區(qū)黨群服務中心又離得遠，公共事務無人管，成為小區(qū)居民的一塊心病。

凌波社區(qū)黨委書記陳會芳說：“老職工過去從生活到工作樣樣有企業(yè)管，難免存在一些‘等靠要’思想，這幾年我們讓老黨員帶頭，調動居民自治的積極性，進行社區(qū)微改造、完善社區(qū)微服務�！�

凌波社區(qū)有6個居民小區(qū)黨支部、32個離退休黨支部，黨員1280名，是安寧黨員人數(shù)最多的社區(qū)。其中60歲以上的老黨員有900多名，有熱情、有經(jīng)驗、有時間的“銀齡黨員”成為社區(qū)治理的中堅力量。

為了充分發(fā)揮好黨員在基層治理中的作用，凌波社區(qū)黨委創(chuàng)新年齡分段管理法，對于年輕黨員主要運用云嶺先鋒App實現(xiàn)智慧化管理，對于50至60歲的黨員，以定期座談的形式了解情況、集中學習；70至90歲的黨員則定期上門走訪。

經(jīng)過摸排，凌波社區(qū)將50到60多歲條件合適的老黨員組織起來，嵌入社區(qū)1個三級網(wǎng)格、6個四級網(wǎng)格、32個微網(wǎng)格，擔任網(wǎng)格長、樓棟長，帶頭聯(lián)系服務群眾。

著手解決居民的急難愁盼，社區(qū)黨委創(chuàng)新了“微協(xié)商”治理模式，牽頭成立業(yè)委會，與物業(yè)公司搭建了“石榴紅驛站”議事平臺，讓住戶提出民生“微提案”，網(wǎng)格長搜集問題上報，居民小區(qū)黨支部和社區(qū)黨委與物業(yè)協(xié)商解決。對于物業(yè)暫時無法解決的問題，調動街道、社區(qū)“大黨委”成員單位、周邊商戶等資源共同解決。

通過這樣的協(xié)商議事機制，社區(qū)黨委牽頭，以社區(qū)捐一點、愛心單位捐一點、黨員群眾捐一點、物業(yè)企業(yè)捐一點的形式搭建了老年活動中心、青少年教育實踐中心、“長壽亭”和“紅亭”等20個供居民休閑娛樂的公共設施，安裝了30條便民椅，讓居民有乘涼、避雨、開展活動的地方。還在學校對面、公園旁建設了“暖心驛站”，供學生家長、外賣小哥、快遞小哥等人群休息。

在“大家的事大家一起做”的過程中，黨支部的凝聚力增強了，社區(qū)居民參與共同事務的意愿也越來越強。當前，社區(qū)黨委組織轄區(qū)內的退休職工成立了“潤心服務隊”“男人幫扶團”“老姐妹幫扶團”“智慧母親”“巾幗志愿者”5支黨群志愿服務隊，為居民提供下水道疏通、理發(fā)、磨菜刀、家電維修等便民服務，并對孤寡老人、困難家庭開展走訪慰問。社區(qū)黨委定期開展的“月月說事”民意收集、“你好鄰居”睦鄰節(jié)、“健康家庭”社區(qū)運動會等活動漸成品牌，營造出共建共治共享的和諧氛圍。

凌波社區(qū)3期5棟網(wǎng)格長徐文說：“這幾年，大家都感受到了社區(qū)的變化，有什么事微信群里一通知居民都積極參與，比如我們小區(qū)這個紅亭，從設計、買料、投工居民都參與進來了，這是對社區(qū)黨委工作的認可�！�

本報記者郎晶晶

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