從2017年以來(lái)，各城市的“搶人大戰(zhàn)”一直沒(méi)有停歇，今年疫情雖然尚未平息，但國(guó)內(nèi)多個(gè)城市已開始出臺(tái)政策吸引人口落戶。最近，呈貢搶在昆明各區(qū)之前，利用轄區(qū)內(nèi)高校較多的優(yōu)勢(shì)，出臺(tái)政策對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的高校畢業(yè)生直接進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)貼，率先開始搶人。

呈貢搶人出新招轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的高校畢業(yè)生每月補(bǔ)貼600元

近日，呈貢區(qū)印發(fā)了《呈貢區(qū)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），其中最引人注意的是，在呈貢區(qū)實(shí)際轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和單位工作的高校畢業(yè)生，將獲得個(gè)人工資補(bǔ)助，其中博士學(xué)歷每人每月2000元，碩士學(xué)歷每人每月1000元，本科學(xué)歷每人每月600元，個(gè)人工資補(bǔ)助最長(zhǎng)可享受3年。

同時(shí)，在呈貢轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和單位招用了高校畢業(yè)生就業(yè)，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)的，在《勞動(dòng)合同》期限內(nèi)給予企業(yè)和單位每人2000元一次性的崗位開發(fā)補(bǔ)助。

目前，各城市的高校畢業(yè)生中本科生數(shù)量最多，呈貢區(qū)給予在轄區(qū)內(nèi)工作的本科學(xué)歷每人每月600元補(bǔ)貼，對(duì)于大部分應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)還是具有相當(dāng)大的吸引力。

雖然今年開年受疫情影響，大部分城市的工作重點(diǎn)都放在了疫情防控上，但今年來(lái)已經(jīng)有東莞、蘇州、杭州、中山等多個(gè)城市發(fā)布了相關(guān)的人才引進(jìn)政策。

1月3日，東莞出臺(tái)系統(tǒng)性的人才安居規(guī)范性文件，提出六類人才安居辦法。其中，頂尖人才可享受200平方米左右免租8年的人才住房，在東莞全職工作滿8年、貢獻(xiàn)突出的可無(wú)償獲贈(zèng)該住房；特級(jí)人才給予最高250萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或享受3年、每月最高5000元的租房補(bǔ)貼。

1月6日，蘇州市發(fā)布“關(guān)于公開征求蘇州市人民政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知（草案）意見“的通知，通知草案新增了人才落戶方式，“有來(lái)蘇就業(yè)意愿并符合條件的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶”，同時(shí)放寬了落戶的門檻，取消了原“繳納社�！逼谙�、“緊缺專業(yè)、急需的”等附加條件，落戶年齡限進(jìn)一步放寬。

在疫情防控最嚴(yán)的2月份，中山市和杭州市也出臺(tái)人才政策，主要是對(duì)人才進(jìn)行購(gòu)房補(bǔ)貼。

2月18日，廣東省中山市發(fā)出了一份人才邀請(qǐng)函，對(duì)于直接落戶中山的應(yīng)屆高新畢業(yè)生，中山市將提供一批人才安居房，同時(shí)一旦就業(yè)，還可以享受3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。碩士研究生以上學(xué)歷可分層次享受每月800至5000元的政府特殊津貼，如果符合條件還可以申領(lǐng)10萬(wàn)至200萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。

2月25日，媒體報(bào)道稱杭州市推出了“戰(zhàn)疫引才、杭向未來(lái)”八項(xiàng)人才舉措。其中提到，對(duì)本科及以上所有應(yīng)屆大學(xué)生，在發(fā)放本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每年1萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，最多可享受6年。同時(shí)，提高高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼，最最高可補(bǔ)貼800萬(wàn)元。

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