前幾天一個朋友的表妹說要回湖南老家考公務員，我順便問了一句：為什么非要考公務員呢？朋友告訴我，如今大學生工作都不好找，表妹是學機械自動化的，有些企業(yè)倒是也招，但去都是干焊工，女的干也不合適，再說那工作技術含量太低，有些工廠都直接定向培養(yǎng)中專生了。聽到此話，心里未免有些凄涼。是不是我們的國家大學生太多了，還是這個社會出了問題。
有過了幾天我在南方人物周刊上面看到前線動向欄目有這樣一條信息：據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍，如果加上工資外的福利和待遇的差異，實際收入差距可能在5-10倍。10倍，這是什么概念呢？
后來我挨個對了一下我大學同學現(xiàn)在從事的工作，發(fā)現(xiàn)了這么一個規(guī)律，大部分到上海、廣州、杭州、湛江等沿海大中城市的同學，基本上很少有人考公務員，即使有些本來家就是本地的，而且多少有些“門路”的同學，都沒考公務員，而云南尤其是昆明本地的學生大多選擇了考公務員，有“路”的，子女承父母業(yè)，沒“路”的，擠不進官家的門就去了國有企業(yè)和一些實業(yè)單位。
我想了一下，目前昆明的幾個支柱產(chǎn)業(yè)都是國企壟斷（其實不止是在昆明了），收入相對也比較高，私營企業(yè)不發(fā)達，自然在私營企業(yè)打工是廉價勞動力。而沿海不同，自從鄧小平南下之后，沿�；旧现饾u進入了商人時代，江浙的私營企業(yè)很發(fā)達，所以大多數(shù)人都能得到很好的報酬，只要是你有一技之長。想來想去，就想到了這一點，不是大學生太多了，而是國家壟斷型企業(yè)執(zhí)掌的天空太大了，留給其他企業(yè)發(fā)展的空間太小了，這直接導致就業(yè)機會減少。此外，造成了分配差距加大。
當他們無處可逃了，他們就去考公務員，近兩年的公務員熱就是最好的佐證。
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