今年以來，云南省怒江州不斷轉作風提效能，多措并舉破解農(nóng)村勞動力人口素質整體偏低、務工收入低難題，第一季度既超額完成全年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)任務，截至3月5日，全州農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)20.38萬人，完成年度目標任務的101.9%，有力鞏固脫貧成果。

搶抓時間“快輸出”

針對怒江州勞動力轉移就業(yè)總體基礎薄弱的實際，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效能意識搶抓先機。2022年11月，主動對接省外多地人社部門，協(xié)調就業(yè)崗位1萬余個；12月26日，州人民政府召開2023年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作暨“百日行動”動員部署會議，對全州農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作早安排、早部署、早落實。緊緊抓住部分群眾不過春節(jié)的習俗，12月“闊時節(jié)”后輸送第一批22名群眾前往上海浦東新區(qū)務工，成為我省今年首個開展集中輸送工作的州市。各級就業(yè)服務站大年初二開始開展工作，為完成全年目標任務打下堅實基礎。

用好政策“穩(wěn)崗位”

在中交集團、上海市浦東新區(qū)、廣東省珠海市、浙江省義烏市、湖北省荊州市等幫扶下，怒江州用足用好各種政策，主動對接務工人員集中地區(qū)單位和企業(yè)，收集更多優(yōu)質崗位，多方籌集資金開展“點對點、一站式、門對門”免費集中輸送，讓怒江籍務工人員“出家門、上車門、進廠門”。共集中輸送51批次6180人，包車157車次，高鐵專列兩列，較2022年同比增長37.3%。發(fā)揮各種勞務獎補政策的支撐作用，2022年共兌現(xiàn)務工交通補貼、生活補貼、工資補助等各類獎補900余萬元，為怒江籍群眾安心務工打牢基礎，助力用人單位穩(wěn)定崗位、擴大就業(yè)。

一線下沉“優(yōu)服務”

踐行一線工作法，各級黨委連續(xù)四年選派500名干部組建就業(yè)小分隊，下沉24個800人以上易地搬遷安置社區(qū)駐點開展就業(yè)服務。堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，全覆蓋在全州所有村（社區(qū)）成立就業(yè)小分隊，把任務具體分解到每一支就業(yè)小分隊，進村入戶與群眾面對面宣講務工政策，做到“鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”，開展務工及政策宣講300余場次，發(fā)動群眾5萬余人，動員外出務工1萬余人。

典型引路“傳幫帶”。出臺《2023年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)宣傳工作方案》，在州內主流媒體發(fā)布就業(yè)崗位信息、集中輸送、崗位招聘、典型案例、工作成效等宣傳報道100余篇，在國家級媒體發(fā)布4篇，省級媒體發(fā)布6篇。廣東、浙江、上海、湖北等省級主流媒體對怒江州農(nóng)村勞動力轉移集中輸送活動進行宣傳，營造了良好的輿論氛圍。以政府引導、政策獎勵等模式，對帶動人數(shù)多、帶人經(jīng)驗豐富的勞務經(jīng)紀人實行備案管理、專業(yè)培訓、兌現(xiàn)獎補，把有組織能力、號召能力和管理能力的務工帶頭人培養(yǎng)成“勞務經(jīng)紀人”，充分發(fā)揮“人帶人”的“幫帶輸出”作用。目前全州共培養(yǎng)勞務經(jīng)紀人600余人，今年以來共帶動4000余人外出務工。

怒江州效能辦供稿

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